社員の賃金・労働時間等の労働条件及び解雇について悩んでいます。なるべく紛争調整委員会等や訴訟の場で争わないように社内で解決したいのですが、社員・会社共に
上手く話し合いができません。どうしたらいいでしょうか？
労務管理プラスでは、社会保険労務士の中でも特に労働問題及び労務管理の専門家で
ある特定社会保険労務士が在籍しており、社内での話し合いを念頭に早期解決となる
よう努めます。 早期解決が当事者にとって一番幸せとなります!
近年、個別労働関係紛争(解雇･労働条件･会社所有物破損の損害賠償等)は、増加の一途を
たどっています。もちろん、大半の社員は良く働いてくれて、
御社にとって貴重な人材なのですが、一部の社員の中にやる気が無く、
会社への帰属意識が低下している社員が、能力不足や
勤務態度不良なのに、権利意識が強い社員は
居ないでしょうか。これらの、職場のお悩みは、
労働問題及び労務管理の専門家である
特定社会保険労務士が中に入ることによって 早期に解決します。
早期解決が当事者にとって一番幸せとなります!!
労働問題解決・労務管理経験に充分自信のある
特定社会保険労務士、三嶋が解決します!!
社員様が帰属意識を強くもてるような会社に一歩ずつ変えていきませんか。
『労務管理プラス』では、ご新規のお客様を対象に 簡易相談を行っております。
ご希望のお客様は、お電話（０６－６７７７－５１７１）にてお問合わせください。
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特定社会保険労務士が中に入ることによって 早期に解決します。
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